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21. Januar 2019

Roundtable Bewerbungsstrategie 45+

"Zu alt, zu teuer, zu unflexibel, zu unbelehrbar." Mit diesen und anderen Vorurteilen müssen sich ältere Stellensuchende auseinandersetzen. Langjährige, berufsübergreifende oder gar branchenfremde Kompetenzen und ein reich gefüllter Erfahrungsrucksack sind oftmals zweitrangig.

Wie überzeugen Sie auf dem Arbeitsmarkt mit 45+ ? Was zeichnet Sie aus und hebt Sie von der Konkurrenz ab? Wie gelingt es Ihnen, Ihren Mehrwert gezielt zu vermitteln? Welche Qualitäten stehen für einen grossen Konzern im Vordergrund, was überzeugt kleine Unternehmen?

Ziel

Gemeinsam beleuchten wir die Elemente einer Bewerbungsstratgie 45+. Nach einem Inputreferat erörtern wir in wechselnden Kleingruppen anstehende Fragen und Herausforderungen und sammeln konkrete Lösungsansätze. Wir setzen auf Ihre Erfahrung, Ihr Wissen und Ihre Kreativität!

Wen sprechen wir an?

Angestellte, Arbeitssuchende und Interessierte ab ca. 45 Jahren. Willkommen sind auch Mitarbeitende aus Personalabteilungen, Regionalen Arbeitsvermittlungszentren oder Laufbahnberatungen.

Leitung

Inputreferat Caroline Schultheiss, Laufbahn- und Karriereberaterin

ModeratorInnen

Sabina Erni, Thomas Letsch, Larissa Schafroth und Caroline Schultheiss

Datum

Montag, 21. Januar 2019

Zeit

18.00 Uhr Inputreferat mit anschliessenden Roundtables (Türöffnung: 17.30 Uhr)

20.00 Uhr Schluss

Ort

Kaufmännischer Verband Zürich, Raum Athene (1. Stock), Talackerstrasse 34, 8001 Zürich

Kosten

Mitglieder 20.-, Nichtmitglieder 40.-

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